銀髮志工人力銀行 行政院人事總處已建置
鑑於時下退休年齡下降，為有效運用優質的退休公教人力，行政院人事總處已建置「銀髮公教志工人力銀行」作為退休人力媒介平台，並持續強化精進平台系統功能，希望藉由志願服務相關資訊的媒合，促進退休公教人員參與志願服務，以獲致既能借重其豐富的公務經驗，協助機關推動相關業務，並能豐富其退休生活的兩全其美效果。
吳泰成表示，因應高齡化社會所引發的退休生活安排議題，及有效運用優質退休公教人力，人事總處前建置「銀髮公教志工人力銀行」系統，期藉以整合退休公教人員人事資料及需用志工機關的工作需求等相關資訊，作為退休人力的媒介平台，推動退休公教人員參與志願服務。
而為配合考試院「文官制度興革規劃方案」之「建置退休人力志願服務平台」興革事項，人事總處亦於該平台系統功能強化後改版上線。
人事總處另規劃於101年中辦理「推廣退休公教人員參與志願服務宣導座談會」，屆時將廣邀全國各主管機關及退休或屆退公教人員與會座談，希望獲致增進退休公教人員參與志願服務之寶貴建言及相關經驗分享，並鼓勵退休公教人員投入豐富且有意義之志願服務工作。銀髮公教志工人力銀行
123yes求職網(人力銀行)
這幾年，各人力銀行之間的競爭開始變的異常激烈，從老字號的104人力銀行，1111人力銀行到123yes求職網、518人力銀行、eJob全國就業E網等等，廣告不斷的出現，出現的頻率也越來越多，可以說是人力銀行的戰國時代吧！
518人力銀行剛開始是免費徵才，不過這是有限制下的免費，後來看到123yes求職網送出100部Sony VIO來作號招，我想也吸引不少人吧！123yes求職網網關鍵字做的也很直接，就是yes123，雖然比518難了一點點，但是會直接打上yes加上數字123的人應該會少很多吧。
以104人力銀行來說，他們就巧妙的利力了這一點，將工作職務能力需求，變成另一種商機，把使用者轉向提供專業能力增強的補習班，前104人力銀行的某高層到了123yes求職網，不知道這對yes123的經營策略有沒有什麼影響。就我看電視的時段來說，123yes求職網廣告出現的次數比518人力銀行少多了，不過，我看電視的時段是晚上的時段，也許收視族群不同的關係，還要再觀察看看。
yes123的廣告，真的打的很兇，晚上9點以後還打的很大，如果真的如他們所說，20萬的求職人才，我想數量真的是非常的多，企業真的會有非常多的選擇。當然，使用yes123，是否能如廣告所說的，求職數量增加了5倍，這個我就不清楚囉！
yes123求職網(人力銀行) 比較廣告挨罰 業者：將提訴願
公平會委員孫立群指出，「yes123求職網」在平面媒體上刊登「yes123有七成以上企業不在104人力銀行找人」，容易誤導民眾以為，全台企業整體有七成不在其他人力銀行業者刊登求才廣告，孫立群說：
『那事實上，yes123想講的是，在123這邊有來登記的求職的企業裡面，有超過七成沒有在104人力銀行那邊找人，所以這樣一個陳述是不實的，他讓人家誤認為，全台灣的企業有七成以上不在104人力銀行找人，就這樣一個數字的陳述是不正確的。』
此外，「天平廣告」也寄發電子郵件給客戶，強調「yes123求職網」屬於「專屬客服」，而對手人力銀行業者則是「業務兼客服」，但104人力銀行則表示，自己公司設有「客服部門」以及「業務開發部」，顯示「天平廣告」登載不實。天平廣告回應，確實刊登內容只是同業轉述，在沒有查證上，的確有所疏失。yes123人力銀行
而對於公平會的裁罰結果，「yes123求職網」回應，國外經常使用這種比較廣告，況且廣告內容並沒有不實情形，因此會根據懲處內容提起訴願，但目前尚未收到公平會的來函通知。yes123人力銀行
「台北人力銀行」(http://www.okwork.gov.tw ）
台北人力銀行成立於96年8月1日，四年多來，除致力於網站平臺的充實外，更結合就服處既有就服站之資源辦理實體之就業博覽會及專案招募活動，並特別於網站設置市府約聘僱人員招募專區；此外，隨著智慧型手機、平板電腦的普及化及行動通訊上網趨勢，更在近期發表「台北人力銀行」iPhone版及Android版APP軟體，並可利用路徑規劃及獨家的「鏡頭導引」功能，幫助求職者輕鬆找工作。
「台北人力銀行」為台北市政府勞工局所設立的人力銀行網站，透過網路的便捷性，讓求職者及企業主都能利用這個平臺找工作及刊登工作機會，為了避免與民間人力銀行混淆，台北市政府勞工局向經濟部申請註冊商標，以方便民眾辨識。
台北市政府勞工局指出台北市政府勞工局指出，因為台北人力銀行是官方設立的人力銀行網站，所以工作機會都符合政府所規定之勞動條件，對求職者來說，是個安心的求職管道，同時為了讓更多的人認識這個品牌，打響台北人力銀行的名號，方便民眾更快記住台北人力銀行，臺北市政府勞工局也特別向經濟部申請「台北人力銀行標誌」 及「OKMAN娃娃」 等兩項商標註冊，並獲得經濟部智慧財產局審查通過，分別於去年12月及今年初檢發商標註冊證。
消息來源 「台北人力銀行」(http://www.okwork.gov.tw ）
eJob 全國就業E網 大規模徵才 2/8王品集團年後大規模徵才
王品集團年終獎金令人欣羨，年後配合展店，將大規模徵才！台北市政府勞工局就業服務處「台北人力銀行」於2月8日(三)下午1點半到4點半，在勞工教育館3樓辦理徵才活動，7個王品集團旗下品牌，共招募70位正職人員。
本次『王品集團-餐飲品牌聯合徵才活動』集合「王品」、「原燒」、「聚．北海道昆布鍋」、「藝奇」、「西堤牛排」、「陶板屋」和「品田牧場」等7家品牌，預計招募餐飲服務員50位、廚房助理15人及出納人員5名等正職人員，王品集團並大陣仗派出8位面試官，現場進行企業說明及面談。
台北市政府勞工局陳業鑫局長表示，王品集團的福利及升遷制度頗有規模，踏入職場最怕求職陷阱，可選擇知名企業或「台北人力銀行」的徵才廠商，較有保障。他並建議要從事服務業的初次求職者，須重視職場禮儀及倫理，也提醒轉職的朋友，進入新公司後要積極融入企業團隊和文化，拓展新局。
活動地點在臺北市承德路3段287號3樓，近捷運圓山站2號出口，更多餐飲服務業相關工作機會，可上網至「台北人力銀行」網站http://www.okwork.gov.tw 查詢，或電洽。
123求職人力銀行
近幾年人力銀行大戰不歇，原本104人力銀行、1111人力銀行兩大品牌，在123求職人力銀行強勢介入與518大免費策略爭食經營大餅下，勢力已在重新洗牌中。
123求職人力銀行今天表示，去年該網在電視、公車、報紙及網站推出「複製104履歷到123求職人力銀行」及「123求職人力銀行有七成以上企業不在104找人」兩支廣告，104出面控告123求職人力銀行違反商標法及公平交易法，減損104人力銀行商譽一案，纏訟近一年，台北地檢署針對該案，做出刑事不起訴處分。
該網即發出將再度推出新版在電視繼續播出，公關主任陳曉梅表示，履歷是求職者個人資產，人力銀行只是媒合平台，且應樂見求職者可以方便複製履歷，享有更多的工作選擇，以快速找到合適的工作。尤其值此景氣不佳時刻，人力銀行更需要站在求職者的立場提供最貼切的功能，滿足他們急於就業的需求，降低國內失業率。
104人力銀行立即針對該刑事不起訴處分發表聲明，強調遺憾與不服，並隨即向台灣高等法院檢察署提起再議，主張台北地檢署調查未盡詳實且適用法規不當，請高檢署撤銷北檢對123求職人力銀行的不起訴處分，發回續行偵查，強調此案仍在法律訴訟階段，尚未定案。
518人力銀行又出包
日前竊取競爭對手機密資料，而遭公平會「抓包」的518人力銀行，再度犯規觸法網，涉嫌以誇大「媒合數」誤導使用者，因此公平會再次開鍘518人力銀行新台幣20萬元。
數字科技公司旗下的「518人力銀行」於前(98)年9月成立後，不只打出「518找工作就是快」的宣傳，並祭出「填履歷送現金」的好康，吸引求職者上門。而且不同於104、1111、yes123要求廠商須先付費，反而強調「真的完全免費」，甚至由名律師謝震武代言，試圖拉抬知名度。
不過積極拼人氣的518人力銀行，似乎流年不利、「職運」不順。今(100)年5月6日遭人檢舉，當天官方網頁標示的求職履歷數是37.9萬筆，已媒合的筆數達17.9萬。但經公平會調查發現，實際媒合數只有宣稱數字的一半左右，大約是9萬多筆，明顯與518人力銀行公布的數據「兜不攏」。
公平會指出，「媒合數」係指成功媒合徵才企業與求職者的數量，換句話說，徵才企業找到符合條件的人才，而求職者也找到與需求相合的工作，方能稱為「媒合」。一般來說，「媒合數」通常是人力銀行呈現經營成功與否的主要績效，因此許多民眾多半以此作為選擇的依據。
104求職人力銀行履歷表格式(範例)下載
104求職人力銀行-兩頁式簡潔履歷表表格
104求職人力銀行-兩頁式簡潔履歷表表格(35 KB)
104人力銀行求職-單頁式簡潔履歷表表格(無自傳)
104人力銀行求職-單頁式簡潔履歷表表格(無自傳)(37 KB)
123yes求職網 年後轉職潮 人力銀行猛打廣告
企業忙著搶人，人力銀行也大搶企業進單，這兩天已掀起廣告大戰，從電視廣告打到公車廣告，各有不同特色訴求。104打「職場大小事都問104」，1111打「APP地圖找工作」，yes123則更新去年火力強大的「複製104履歷」、「yes123有七成以上企業不在104找人」，重上火線！
yes123公關主任陳曉梅指出，人力銀行的「徵才企業互不重複」現象日趨鮮明，yes123在前年十二月調查，其企業家數與104不重複八十五％，去年升高到八十八％，顯示各家人力銀行都有其「獨家企業」在線上徵才，求職者只要多投參與不同人力銀行，就有更多的工作選擇。
基於履歷是求職者個人資產的信念，yes123在去年祭出「複製104履歷到yes123」功能後，在網路上引起不少正面回應。陳曉梅強調人力銀行只是媒合平台，景氣不佳時刻，更應提供最貼切的功能，讓求職者可以方便複製履歷，更快速找到合適的工作。123yes求職網資訊
廣告掀戰火 yes123獲不起訴
518人力銀行求職 人力銀行市場開打
年後正值人力需求的旺季，人力銀行市場一片混戰，後起之秀的518人力銀行求職，為了與104、1111抗衡，不只猛打廣告，以免費進行價格破壞，還積極形塑「公信力」形象。但公平會調查卻發現，經營「518人力銀行求職」的數字科技公司，涉嫌以不正當的方式，重製「104外包網」的發包資料，違反公平交易法，遭公平會罰新台幣40萬元。
數字科技公司經營的網站目前共有6個，分別是「8591寶物交易網」、「591房屋交易網」、「1796一起交流網」、「8891汽車交易網」、「台灣論壇網」，以及「518人力銀行網」。
其中「518人力銀行」於前(98)年9月成立，當時不僅打出「518找工作就是快」的宣傳，還祭出「填履歷送現金」的好康，現在更邀請具有律師資格的謝震武當代言人，強調「公信力」，果然知名度一夕暴漲，累積職缺數達35萬，求職履歷則有82萬筆。
而當前國內的人力網站主要有104、1111、yes123與518，均提供求職者免費刊登履歷與各項求職服務，但前三者徵才廠商須先付費，才能取得求職者完整的履歷資料，而518則是強調「真的完全免費」。
台北人力銀行多元就業服務
台北市政府勞工局局長陳業鑫特別指出，台北市目前有七個實體的就業服務站，還有虛擬的「台北人力銀行」網站，以虛實整合的方式提供民眾多元的就業服務管道。就業服務站的地點大多分布在捷運線沿線，淡水線沿線有北投站（近捷運北投站）、承德站（近捷運圓山站）及景美站（近捷運景美站）；板南線沿線有西門站（近西門捷運站）、頂好站（近捷運忠孝復興站）及信義站（近捷運市政府站）；此外，內湖站也可經文湖線轉乘公車，非常便利，民眾可以多加運用！
根據台北市政府勞工局就業服務處今年一月份針對到站民眾的就業需求調查結果，在九八三筆有效問卷中，有九成九的民眾都是待業中，以年齡三十歲到三十五歲之間佔兩成最多，至於學歷大學畢業佔四成一，離職工作的行業別，則以製造業最多；此外，有高達二成三的民眾是來自於新北市，顯示台北市的就業服務是不分地域。
陳局長也表示，就業服務處不只服務台北市的民眾，也樂意為外縣市的民眾提供服務，民眾除了可以親自到各就業服務站外，若要找工作，也可以在「台北人力銀行」網站上錄履歷，三月九日下午一時至四時三十分於台北市政府勞工局就業服務處地下一樓大會議室辦理「美食達人股份有限公司台北分公司(八十五度C)」專案招募活動，三月十七日下午一時至五時於國立臺北科技大學辦理『OKWORK小資男女-求職加油讚』就業博覽會，歡迎求職者參與，詳情可上就業服務處網站查詢。
記者潘鴻志╱台北報導】 | 台灣新生報 – 2012年3月5日 上午12:26
